（1997年8月8日勞動部令第9號發(fā)布）

　　第一條 為了規(guī)范對技工學校的教育督導評估（以下簡稱督導評估）工作，促進技工學校教育質(zhì)量的提高和技工學校的健康發(fā)展，根據(jù)《教育法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。

　　第二條 技工學校教育督導評估工作應按照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條 本規(guī)定所稱督導評估，是指勞動行政部門的督導評估機構(gòu)對下級勞動行政部門、技工學校和學校主管部門貫徹國家教育方針、政策，執(zhí)行法律、法規(guī)情況進行監(jiān)督、檢查和指導；對技工學校是否達到辦學標準給予認定。

　　第四條 督導評估包括下列內(nèi)容：

　?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行國家教育法律、法規(guī)和方針、政策的情況；

　?。ǘ﹫?zhí)行國家辦學標準、工作條例及管理制度情況；

　?。ㄈ┗A設施、辦學條件、教學管理和教學質(zhì)量；

　?。ㄋ模┙處熒蠉徺Y格、職業(yè)道德和相關(guān)待遇；

　?。ㄎ澹W生德、智、體全面發(fā)展的情況；

　?。W生進行職業(yè)指導和畢業(yè)生就業(yè)服務情況；

　?。ㄆ撸┏袚鷦趧宇A備制度培訓任務和開展其他培訓情況。

　　第五條 督導評估機構(gòu)分國家級和省級。國家級督導評估委員會由勞動部會同有關(guān)行業(yè)部門組成，辦公室設在勞動部。

　　國家級督導評估委員會履行下列職責：

　?。ㄒ唬┲贫ǘ綄гu估實施方案；

　?。ǘ抑攸c技工學校、高級技工學校和國務院部委直屬學校督導評估；

　?。ㄈ┲笇У胤蕉綄гu估工作；

　?。ㄋ模┙M織培訓督導評估人員；

　?。ㄎ澹┛偨Y(jié)推廣督導評估工作經(jīng)驗，開展工作研究。

　　省級督導評估機構(gòu)的職責由省級勞動行政部門制定。

　　第六條 國家級督導評估人員由勞動部聘任并頒發(fā)證書；省級督導評估人員由省級勞動行政部門聘任和頒發(fā)證書，并報勞動部備案。

　　第七條 督導評估人員應具備以下條件：

　　（一）堅持四項基本原則，熱愛技工教育事業(yè)；

　?。ǘ┦煜矣嘘P(guān)職業(yè)教育法律、法規(guī)和政策；

　?。ㄈ┚哂写髮Ｒ陨蠈W歷或同等學歷；

　　（四）有五年以上從事職業(yè)培訓或技工學校管理工作經(jīng)歷；

　?。ㄎ澹┥眢w健康。

　　第八條 督導評估機構(gòu)可聘請企業(yè)的技師、高級技師參與督導評估。

　　第九條 督導評估分為綜合督導評估和專項督導評估，督導評估機構(gòu)根據(jù)勞動行政部門或上級督導機構(gòu)的決定組織實施督導評估工作。

　　第十條 督導評估人員具有以下職權(quán)：

　　（一）列席被督導評估單位的有關(guān)會議；

　　（二）要求被督導評估單位提供有關(guān)文件并匯報工作；

　?。ㄈΡ欢綄гu估單位進行現(xiàn)場調(diào)查；

　　（四）到用人單位聽取對技工學校畢業(yè)生的評價意見。

　　第十一條 督導評估人員應對被督導評估單位存在的問題提出意見，經(jīng)督導評估機構(gòu)確認后，被督導評估單位應采取改進措施。

　　第十二條 被督導評估單位或有關(guān)人員弄虛作假，不報實情的，由其主管部門責令改正；情節(jié)嚴重的，督導評估機構(gòu)可以建議主管部門對直接責任人員給予行政處分。

　　第十三條 督導評估人員利用職權(quán)謀取私利或濫用職權(quán)的，視其情節(jié)由督導評估機構(gòu)建議所在單位給予行政處分。

　　第十四條 督導評估機構(gòu)可對督導評估結(jié)果進行公布。

　　第十五條 本規(guī)定自1997年9月1日起施行。